Le mardi 26 novembre 2024, la Cellule Focale Genre du ministère du Tourisme a organisé à Lomé dans la salle Union Européenne du CASEF, un atelier de renforcement des capacités des femmes fonctionnaires du ministère sur le thème du leadership féminin.

Cet atelier fait suite à une série d’initiatives prises par le gouvernement togolais pour promouvoir l’égalité des chances entre les sexes et encourager l’inclusion des femmes dans des postes de leadership, tant dans le secteur public que privé.

Ce renforcement de capacité découle d’une réflexion entamée en mars dernier lors des célébrations de la Journée internationale de la femme. Une première phase de cet atelier avait alors ciblé les femmes entrepreneures du secteur culturel et touristique. Cette fois, la cible est le personnel féminin du ministère basé à Lomé. Les objectifs principaux consistent à favoriser une meilleure compréhension des notions de leadership féminin et à encourager l’accès des femmes aux postes de responsabilité.

Le Directeur de Cabinet du ministère du Tourisme, Monsieur Koffi Bakayota KPAYE, dans son allocution d’ouverture a rappelé l’importance croissante du leadership féminin dans un contexte mondial qui valorise la justice sociale et l’égalité des chances. Il a ensuite déclaré que « Ce programme s’aligne sur les efforts du gouvernement en matière de promotion du genre et sur le thème national de la Journée internationale de la femme 2024 : Investir en faveur des femmes pour renforcer l’inclusion financière et leur participation à la vie publique et politique».

Madame Ayim Djagbare Philomène, présidente de la Cellule Focale Genre du Ministère du Tourisme, a souligné que cet atelier visait à aider les femmes fonctionnaires à mieux comprendre les caractéristiques du leadership féminin et à développer leurs compétences pour influencer positivement leurs services et, à terme, les processus décisionnels au sein du ministère. Elle a également insisté sur l’importance de l’inclusion des femmes dans le processus de développement économique et social du pays.

Au-delà de la formation, cet atelier est également une réponse aux défis persistants en matière de genre au Togo. Malgré les efforts du gouvernement, les femmes restent sous-représentées dans les sphères décisionnelles et souffrent d’un accès limité à l’éducation, aux technologies de l’information et aux finances. Cette réalité constitue un frein à leur pleine inclusion dans le développement du pays.

Il faut rappeler qu’à l’issue de cette formation, 50 femmes devraient être mieux outillées pour exercer des fonctions décisionnelles et mieux contribuer aux missions du ministère